人才招聘
聘用原则：公司聘用职员本着精简的原则，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到按需录用、量才录用、任人唯贤。
招聘岗位：预决算员、预算主管、深化设计师、资料员、施工员（实习生）、项目经理等等
一、预决算员
技能要求：
预算编制，工程造价，结算，计价软件
岗位职责：
1、负责装饰项目预决算及现场造价全过程跟踪；
2、负责项目成本台账制作、签证单申报；
3、负责对甲方进度款申报；负责内部班组进度款审核；
4、负责对接第三方审计事宜；
5、配合公司新项目商务投标。
任职资格：
1、两年以上工作经验；能独立根据施工图纸编制清单；
2、熟悉相关造价软件；
3、大专及以上学历，工程类相关专业；
4、有装饰装修项目经验者优先。
岗位晋升通道：项目决算员-分区决算员-预算主管-成本经理
二、安装预算员
岗位职责：
1、负责公司项目的安装预算工作，包含给排水、强弱电、暖通、消防等专业；
工程投标，根据招标文件计算工程量，编制工程量清单并组价，并对项目成本进行分析；
2、工程进度，根据每月形象进度编制进度款申请资料，跟踪进度款办理流程；
3、工程变更，核对工程指令、技术洽商、施工签证等资料并检查是否全部反应至竣工图中；
4、工程结算，根据合同及业主要求编制结算书，对相关资料的收集与整理；
5、完成领导交办的其他工作。
6、需常驻工地。
任职要求：
1、大专以上学历，工程类（工程造价、机电工程、工程管理等）相关专业；
2、有3年以上安装工程造价工作经验，能独立完成工程项目的预、结算，工程量清单的编制和审核工作；
3、熟练运用识图（CAD）、算量（GQI\E算量\Excel）、计价（GBQ）软件；
4、服从领导，及时汇报工作进度，按时完成工作任务；
5、善于与人沟通，协调能力强，有良好的团队协作精神
晋升通道:安装预算员-分区预算员-预算主管-财务经理
三、预算主管
岗位职责：
1、建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章；；
2、在成本部经理领导下，对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析；与相关业务部门进行沟通，确保发展战略得以有效实施；
3、按照公司中长期发展战略，制定中长期财务规划；
4、根据公司短期发展目标，制定公司年度全面预算，组织全系统预算，建立和维护公司的预算管理系统；
5、将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算；
6、根据不同月份、季度或不同项目写出预算分析报告；
7、根据公司经营实际情况、定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋准确；
8、定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异的分析报告；
9、负责对各项预算员的工作情况监督检查；
10、在上级指导下，负责考核、评定各预算员的工作质量；
11、协助成本部经理编制企业年度预算工作计划。
任职资格：
1、会计、经济类或工程造价专业本科以上学历。
2、受过管理学、预算管理、经济法、企业运营流程、产品知识等方面的培训；
3、5年以上财务管理工作经验，2年以上预算管理工作经验，有中级会计师以上职称；
4、熟悉公司财务管理、预算管理，具备时间管理技能；
5、了解企业、行业的运作、财务系统；
6、较好的英文听说读写能力；
7、熟练操作财务软件和办公软件；
8、为人正直、责任心强、积极主动、工作仔细认真；
9、思路清晰、较强的沟通协调能力。
四、资料员
技能要求：
装修工程，资料编制，资料归档，材料报审，合同管理
岗位职责：
1.负责工程项目资料、图纸、等档案的收集、整理、归档、管理等。
2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料整理归档。
3.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档等。
4.独立完成项目各部门所有工程资料的收集和编制工作。
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1.建筑工程装饰行业，年龄20-35岁，为人诚恳、工作踏实、男女不限。
2.具有2年以上实际工作经验。
3.有资料员上岗证优先。
4.爱岗敬业、诚实守信、责任心强，工作有条理，有一定协调能力，具较强的团队合作精神。
5.熟悉操作计算机常用办公软件及制图软件，熟悉电子文档的控制管理，熟悉资料整理归档规范，熟悉资料整理的内容和流程。
五、装饰深化设计师
技能要求：
熟练使用AutoCAD及相关软件
岗位职责：
1、承担工程项目装饰深化设计及与设计相关的工作。
2、贯彻执行国家制定的政策法规、技术标准，熟悉装饰装修施工工艺。
3、负责与原设计单位对接原设计、深化方案签认事宜；
4、负责配合项目部做好关键设计方案的交底和指导工作。
5、把装饰工程中所有变更过的图纸整理并编制竣工图。
6、对设计过程所形成的资料负责保存、归档。
任职要求：
大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业均可；；
2、三年以上深化设计工作经验，有驻场图纸深化经验者优先考滤；
3、计算机操作熟练，普通话标准，有良好的沟通能力；
4、愿意到项目施工现场跟进深化设计，落实设计方案。
六、工程部经理
技能要求：
工程管理，团队建设
岗位职责：
1、懂施工工艺，成本费用核算，有现场指导、协调能力及团队合作精神，对工程项目的安全、质量、工期、成本目标做出规划，制定详细的项目管理计划、施工流程等并严格执行；
2、各类技术交底的执行；
3、对项目实施监控，对工程运行中出现的各类工程问题能及时处理、掌握；
4、在授权范围内负责与业主、代建、监理、施工班组等有效沟通，协调、解决项目中出现的各类问题；
5、统筹、协调管理公司的全部项目工地；
6、施工队伍的挑选、培训、考核、监督管理；
7、各个项目的施工进度、施工质量、施工检测；
8、工程部的部门考核；
9、熟悉项目审计程序及资料签证流程。
任职资格：
1.专科学历，具备国家认可的相关证书。
2.年龄33-42岁之间；
3.大专及以上学历，工业与民用建筑、建筑工程、装饰工程等建筑类相关专业毕业（土木工程专业除外）；
4.工作年限6年，具备五年以上装饰装修经验（公装），懂施工工艺及装饰装修技术，具有获奖项目管理经验者优先；
5.熟悉公司法，合同法，建筑法及现行国家施工规范、标准、工艺流程；有工程审图能力，良好的施工现场协调能力，能熟练使用相关的工程软件；
6.能有效的监控项目的进展情况以及工程质量，使之按预定的工作计划进行，能主动发现潜在问题，并快速采取必要的应对措施；
7.具有较强的团队合作经验，主动与项目其他成员进行交流沟通，分享信息，知识，资源；
七、项目经理
技能要求：
过程管理，解决方案，实施，项目管理，需求分析
1、组织合同会审，编制项目质量目标计划、施工规划并报上级领导审批。
2、认真贯彻谁施工谁负责的原则，严格按设计图纸、施工规范，施工程序组织施工。按照质量检验评定标准主持检查，杜绝不合格工程。
3、制定材料计划，资金使用计划，并提前提交公司领导审批，做好成本控制，杜绝材料浪费。不断监测工程费实际支出情况并和预算相比较，控制工程费用。
4、保持与业主的良好交流。
5、制定完善的施工进度计划，合理调配工人，协调各工种交叉作业；主持安全技术措施，教育工人按章操作，遵守安全纪律。
任职要求：
1、有装饰行业工作经验5年以上；
2、大专及以上学历，工程管理、建筑、土木工程等相关专业。
3、肯吃苦，具有良好的沟通协调能力。
4、驻场做过五星级酒店装修优先考虑
八、装饰施工员实习生
岗位职责：
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
7、参与工程中施工测量放线工作。
8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
9、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
11、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
12、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。
13、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。
任职资格：
1、工程或建筑装饰等专业优先；
2、熟悉施工过程的各项环节的流程；
3、具有良好的语言表达能力；
4、具备一定的团队沟通和协调能力；
5、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。
6、能接受异地出差。
7、接收广大应届生同学投递。
以上岗位薪资面议。
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